958 050 205
Curso de Implantación de la Igualdad de Género en la Administración Local + 8 Créditos ECTS
100% Online
200 horas
Flexibilidad horaria
Seguridad y confianza en tus pagos online.- Presentación
- Temario
- Metodología
- Titulación
Descripción
¿A quién va dirigido?
Objetivos
Salidas Profesionales
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SENSIBILIZACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
- Evolución de la teoría y de la historia de la construcción de género
- Referencias normativas a nivel internacional
- - Las Naciones Unidas y la igualdad entre mujeres y hombres
- - Organismos de las Naciones Unidas para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
- - Las políticas de igualdad de género en la Unión Europea
- - Órganos en el marco de las políticas de la Unión Europea
- Referencias normativas a nivel nacional
- - Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
- - Ley de Bases de Régimen Local. Planes estratégicos
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
- Patriarcado VS Igualdad
- La teoría sexo - género
- Socialización de género; roles y estereotipos
- - Teorías sobre la adquisición de los roles masculino y femenino
- - Identidad del rol del género
- Análisis de la situación
- - Discriminación por razón de sexo y desigualdad de género
- - Brechas de género
- - Violencias de género, micromachismos
- - El sexismo ambivalente: sexismo hostil/sexismo benévolo
- - Los usos del tiempo: espacio privado, público y doméstico
- - División sexual del trabajo: entre “el suelo pegajoso y el techo de cristal”
- - Doble jornada
- - Reparto de responsabilidades o corresponsabilidad
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
- Mujer y lenguaje
- - Estrategias gramaticales
- - Uso del lenguaje en la red
- Mujer y Medios de Comunicación
- - La imagen de las mujeres en los Medios de Comunicación
- - Indicadores para detectar el sexismo en la publicidad
- - Agencias de comunicación con perspectiva de género y buenas prácticas
- Mujer y educación
- - Espejismo de igualdad
- - Coeducación
- Mujer y salud
- - Brecha de salud
- Mujer y pobreza
- Mujer y violencia de género
- - ¿Violencia sexista o de género?
- - ¿Dónde se produce la violencia de género?
- - ¿Cómo se produce la violencia de género?
- - ¿Cómo evoluciona la violencia de género?
- - Causas de la violencia de género
- - Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género
- - Formas de violencia
- Mujer y religión
- - Mujer y cristianismo
- - Mujer y judaísmo
- - Mujer e islamismo
- Mujer y ámbito laboral
- - La discriminación vertical
- - La discriminación salarial
- - La nueva dimensión sexual
- - Acoso sexual
- Mujer y poder
UNIDAD DIDÁCTICA 4. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
- Intervención en Violencia de Género
- - Prevención de la violencia de género
- - Buenas prácticas en materia de violencia de género
- - La acción positiva
- - Medidas para la violencia de género
- - Protocolos de actuación para mujeres víctimas de violencia de género
- - Tratamiento individual
- - Terapia de grupo
- - Tratamiento para hombres maltratadores
- Agresiones sexuales
- Orientación laboral
- Elementos para la intervención pública a favor de la igualdad de oportunidades
- Antecedentes históricos en la intervención social y política a favor de la equidad de género
- Metodología para aplicar el principio de igualdad en el ciclo de los proyectos sociales
- - Pre-diagnóstico
- - Diagnóstico de género
- - Construcción de indicadores
- - Ejecución y seguimiento
- - Seguimiento y Evaluación
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)
- La Ley de Igualdad y los planes de igualdad
- Características del Plan de Igualdad en la empresa
- Medidas de igualdad en la empresa
- Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
- La igualdad como calidad en la empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 6. PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)
- Proceso de la 6 “i”
- - Iniciativa
- - Investigación y diagnóstico
- - Identificación
- - Implantación
- - Indicadores
- - Innovación y evaluación
Metodología
EDUCA LXP se basa en 6 pilares
Distintiva
EDUCA EDTECH Group es proveedor de conocimiento. Respaldado por el expertise de nuestras instituciones educativas, el alumnado consigue una formación relevante y avalada por un sello de calidad como es el grupo EDUCA EDTECH.
Realista
La metodología EDUCA LXP prescinde de conocimientos excesivamente teóricos o de métodos prácticos poco eficientes. La combinación de contenidos en constante actualización y el seguimiento personalizado durante el proceso educativo hacen de EDUCA LXP una metodología única.
Student First
La metodología EDUCA LXP y la formación del grupo EDUCA EDTECH conciben al estudiante como el centro de la experiencia educativa, nutriéndose de su retroalimentación. Su feedback es nuestro motor del cambio.
Inteligencia Artificial
La personalización en el aprendizaje no sería posible sin una combinación precisa entre experiencia académica e investigación tecnológica, así como la Inteligencia Artificial. Por eso contamos con herramientas IA de desarrollo propio, adaptadas a cada institución educativa del grupo.
Profesionales en activo
Nuestro equipo de profesionales docentes, además de ser especialistas en su sector, cuentan con una formación específica en el manejo de herramientas tecnológicas que conforman el ecosistema EDUCA EDTECH.
Timeless Learning
La formación debe ser una experiencia de vida, concibiendo el e-learning como una excelente solución para los desafíos de la educación convencional. Entendemos el aprendizaje como un acompañamiento continuo del estudiante en cada momento de su vida.
Titulación
También podría interesarte...
Otras Acciones Formativas relacionadas
Explora nuestras Áreas Formativas
Construye tu carrera profesional
Descubre nuestro amplio Catálogo Formativo, incluye programas de Cursos Superior, Expertos, Master Profesionales y Master Universitarios en las diferentes Áreas Formativas para impulsar tu carrera profesional.
Curso de Implantación de la Igualdad de Género en la Administración Local + 8 Créditos ECTS
100% Online
200 horas
Flexibilidad horaria