59€
- Presentación
- Temario
- Metodología
- Titulación
Descripción
¿A quién va dirigido?
Este curso está dirigido a profesionales y titulados del ámbito de recursos humanos, psicología y áreas afines, interesados en mejorar sus habilidades en la selección de personal mediante técnicas de neurorecruiting. Es ideal para quienes buscan actualizarse y optimizar procesos de reclutamiento con métodos innovadores y basados en la neurociencia.
Objetivos
- Comprender los principios básicos del neurorecruiting en la selección de personal.
- Identificar técnicas de neurociencia aplicadas al reclutamiento de talento humano.
- Analizar el impacto del neurorecruiting en la mejora de procesos de selección.
- Evaluar métodos innovadores para optimizar la captación de candidatos.
- Aplicar herramientas digitales para implementar estrategias de selección eficaces.
- Explorar estudios de caso que demuestran la efectividad del neurorecruiting.
- Desarrollar habilidades para adaptar el neurorecruiting a diferentes contextos laborales.
Salidas Profesionales
- Especialista en selección de personal con enfoque neurocientífico - Consultor en neurorecruiting para empresas - Asesor en estrategias de reclutamiento innovadoras - Responsable de recursos humanos con enfoque en neurociencia - Desarrollador de programas de formación en neurorecruiting - Colaborador en proyectos de investigación sobre selección de personal
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUNDAMENTOS DEL NEURORECRUITING
- Origen de la neurociencia en Recursos Humanos
- Principios neurocientíficos para selección de personal
- Ventajas y límites del neurorecruiting
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HERRAMIENTAS DEL NEURORECRUITING
- Instrumentos de medición
- evaluación neuropsicológica
- Tecnologías digitales aplicadas al neurorecruiting
UNIDAD DIDÁCTICA 3. APLICACIÓN PRÁCTICA EN PROCESOS DE SELECCIÓN
- Diseño de un proceso de selección basado en neurorecruiting
- Interpretación de resultados neurocientíficos
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÉTICA, LEGISLACIÓN Y FUTURO DEL NEURORECRUITING
- Aspectos éticos y de privacidad
- Marco legal
- Tendencias del neurorecruiting
Metodología
EDUCA LXP se basa en 6 pilares
Item
Titulación
Titulación de Microcredencial de Uso del Neurorecruiting en la Selección de Personal con 50 horas y 2 ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija
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Microcredencial de Uso del Neurorecruiting en la Selección de Personal + 2 Créditos ECTS
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